Juhtimine

#Normaalne on töö, kus juhtimisstiil on hooliv ja arendav, väljakutseid pakkuv ning edasiviiv

Ifi rahulolu uuringu keskmine punktiskoor juhtimise kategoorias on 6.33 punkti 7st.

„Inimlikkus, toetav juht ja kollektiiv.“

„Kõige parem on see, et Ifi kollektiiv on sõbralik ja abivalmis, ning juhid leiavad aega, et kuulata töötajate arvamusi. Hästi tore on ka see, et on nähtud vaeva, et muuta kontor võimalikult tervisesõbralikuks.“

„Mul on tore juht, kellega on hea klapp.“

Häid asju on mitmeid! Olulisemad neist on hea ja mõistev tiimijuht ning hea õhkkond kontoris.