-
Ettevõttele
Parem ennetada kui ravida: üle 40aastaste töötajate terviseriskide TOP7
Iga ettevõtte suurim väärtus on töötajad, kelle tervis mõjutab otseselt organisatsiooni tulevikku. Kui töötajate keskmine vanus läheneb 40–45 eluaastale, hakkavad mitmed terviseriskid oluliselt suurenema. Euroopa Komisjoni ja OECD 2023. aastal avaldatud terviseprofiilid rõhutavad, et just selles eluetapis on terviseprobleemide ennetus ja õigeaegne ravi võtmetähtsusega.
10.09.2025 -
Ettevõttele
Töötajate hea tervis on ettevõtte konkurentsieelis
Eesti tööjõud vananeb ning töötajate keskmine vanus liigub 40–45 eluaasta vahele – selles eas aga terviseriskid juba sagenevad ja vajavad rohkem tähelepanu. Samal ajal tunnetame aina enam, et riiklikult rahastatud tervishoius on järjekorrad pikad ja teenuste mahust ei piisa. Sellises olukorras kujutab tervisekindlustus endast tööandja teadlikku investeeringut töötajate heaolusse ja ettevõtte tulevikku.
10.09.2025 -
Ettevõttele
5 põhjust, miks Teie ettevõtte töötajad vajavad tervisekindlustust
Riiklik ravikindlustus on väärtuslik turvavõrk, mis tagab kindlustatule esmased tervishoiuteenused ning haiguse või vigastuse korral ravi kliinikutes ja haiglates. Tööandja pakutav tervisekindlustus on sellele hea täiendus, mis teeb arstiabi töötajatele paremini kättesaadavaks.
17.10.2024 -
Ettevõttele
Kui oluline on töötajatele tööandja tervisekindlustus?
Heade töötajate leidmisel ja hoidmisel pole tänapäeval oluline mitte ainult palk, vaid ka mitmesugused hüved, mida ettevõte oma töötajatele pakub. Milliseid boonuseid head töötajad kõige rohkem hindavad?
09.10.2024 -
Ettevõttele
Miks ei kaitse paljud siiani kortermaju?
Kui kortermajas toimub näiteks veeavarii või tuleõnnetus, ootavad korteriomanikud ühistu juhatuselt probleemi kiiret lahendamist. Suurepärane, kui ühistul on olemas kindlustus või piisav remondifond. Ilma selleta on olukord leebelt öeldes nigel. Kindlustus maksab ühe korteri kohta vähem kui üks euro kuus ja on selliste õnnetuste puhul suureks abiks.
14.02.2024