Tervis on meie kalleim vara. Ifi tervisekindlustusega aitate hoida ja edendada oma töötajate tervist, hoolitsedes nii nende heaolu eest, kellel tugineb Teie ettevõtte hea käekäik.
Ravikindlustus hoolitseb nende eest, kellele tugineb Teie ettevõte
Tervisekindlustus ehk vabatahtlik ravikindlustus on ettevõtte investeering, mis aitab vähendada töötajate haigestumise tõttu eemal viibitud aega ja vältida sellest tingitud lisakulusid või tulude vähenemist. Meie tervisekindlustus võimaldab Teil tõeliselt hoolitseda oma kõige väärtuslikuma ressursi – oma inimeste eest.
Tervisekindlustusega on arstiabi kiiremini kättesaadav, lisaks on võimalik ennetavate tervisekontrollide abil avastada terviseprobleemid varakult. See annab võimaluse kiirelt reageerida ning vältida raskeid tüsistusi ja kulukaid raviprotseduure.
Töötaja haigestumisel tekivad tööandjal lisakulud. Ehkki Tervisekassa katab osa haigestunud töötaja töövõimetuslehe kuludest, tuleb tööandjal sellegi poolest tasuda nii mõnegi eemal oldud päeva eest, samas kui töö jääb tegemata või see tuleb ümber korraldada. Samuti säilivad töötaja eemalviibimise ajal tööjõukulud.
Arvestama peab ka kaudsete kuludega – ettevõtte tootlikkuse languse, tähtaegade ületamise ja vahel ka töötaja ajutise asendamisega. Sellised varjatud kulud võivad haiguspäevade ajal ületada tööjõukulud.
Näiteks kui 1500-eurose netopalgaga töötaja viibib eemal 10 päeva, võivad tööandja kulud ulatuda juba 300-400 euroni. Sama suur on aga keskmine tervisekindlustuse aastamakse ühe töötaja kohta.
Tervisekindlustus aitab neid riske maandada. Kui tervisekontrollid ja arstiabi on töötajatele kiiremini kättesaadav, saab taastumine rutem alata ning väheneb haiguslehel viibitud aeg. Seega väheneb tööandja finantskoormus. Ja Teie olete hoolitsenud oma ettevõtte kõige väärtuslikuma ressursi – inimeste eest.
Maksusoodustus töötajate tervise edendamiseks
Kas teadsite, et tööandjal on võimalik ilma täiendavate maksukuludeta panustada töötajate tervise edendamisse kuni 400 € aastas (100 € kvartalis) iga töötaja kohta? Maksusoodustus kehtib eeldusel, et tööandja võimaldab tervisekindlustust kõigile ettevõtte töötajatele.
Millised tervisekulud katab tervisekindlustus?
Tervisekindlustuse sõlmimisel saate valida just sellised kaitsed, mida Teie ettevõte enim vajab.
Valitavad tervisekindlustuse kaitsed
Hüvitatakse järgmiste tervishoiuteenustega seotud kulud. Perearsti või eriarsti konsultatsioonid, sh kaugkonsultatsioonid (e-konsultatsioonid) ja koduvisiidid; arsti määratud diagnostilised uuringud (sh labori-, röntgen- ja ultraheliuuringud), protseduurid ja analüüsid (sh vereproovid); silmaõe või optometristi vastuvõtud (sh silmauuringud, nägemiskontroll, oftalmoskoopia); arsti määratud õendusabi, näiteks trauma- või operatsioonijärgsed haavasidemete vahetused, mida tehakse raviasutuses või kodus; ravipediküür ja jalaraviteenused; laserprotseduurid nahakahjustuste eemaldamiseks, kui see on meditsiiniliselt näidustatud; määratud allergeenispetsiifiline või onkoloogiline immuunravi; erakorraline arstiabi (sh eraraviasutustes): viivitamatu abi õnnetuskohal või kodus ja meditsiiniabi transport eluohtlike seisundite korral; vajaliku ravi saamiseks spetsiaalne meditsiinitransport või invatransport lähimasse tervishoiuasutusse või tervishoiuasutuste vahel. Päevaravi: arsti määratud ambulatoorne tervishoiuteenus, mis sisaldab muuhulgas väiksemaid ambulatoorseid operatsioone (sh abstsesside tühjendamine, haavade õmblemine või verejooksu peatamine), patsiendi tervisliku seisundi lühiajalist jälgimist, mille järel patsient lahkub tervishoiuasutusest samal päeval. Raseduse jälgimine. Lisaks katab tervisekindlustus täielikult e-Doktori telemeditsiini teenused.
Hüvitatakse seadusega ette nähtud kohustuslikud tööalased tervisekontrollid.
Hüvitatakse kindlustatu soovil, st meditsiinilise näidustuse ja ilma arsti saatekirjata tervishoiuasutuses osutatud järgmiste tervishoiuteenustega seotud kulud: ennetusmeditsiini arsti konsultatsioon, tervisetõendite väljastamine näiteks juhi- ja relvaloa või toidukäitleja tervisetõendi saamiseks, tervisekontrolli paketid (sh arsti konsultatsioon), kogu keha tervisekontrollid, laboratoorsed analüüsipaketid ja muud uuringud, spordimeditsiini spetsialisti konsultatsioonid ja spordiga seotud uuringud ning koormustestid, kompleksne allergeenide (paneel)test, antikehade testid, toidutalumatuse testid, geneetilised testid, sugulisel teel levivate haiguste testid.
Hüvitatakse järgmiste spetsialistide konsultatsiooni- ja nende läbi viidud uuringute (sh testidega) seotud kulud: vaimse tervise õde, psühholoog, psühhiaater või psühhoterapeut (sh pere- või paariteraapia), narkoloog, unespetsialist, toitumisterapeut (sh rasvumise ja ülekaalulisusega seotud terviseseisundid).
Hüvitatakse ambulatoorse taastusravi ja abivahenditega seotud kulud: taastusravi konsultatsioonid, arsti määratud füsioteraapia (sh kinesioteraapia, lööklaineteraapia, magnetoteraapia, elektriravi, kiropraktika, osteopaatia, ultraheliravi, inhalatsioonid, valgusteraapia, vesiravi, soolaravi soolakambris, parafiiniravi, mudaravi, elektromagnetiline lihasstimulatsioon EMLS, ergoteraapia), arsti määratud terapeutiline massaaž manuaalteraapiana, klassikaline ja spordimassaaž, raviga seotud lümfimassaaž, arsti või füsioterapeudi määratud ravivõimlemine (sh raviujumine, vesivõimlemine), arsti määratud logopeediline ravi ehk kõneravi ja müofunktsionaalne ravi. Arsti määratud meditsiiniliste või ortopeediliste abivahendite ost või rentimine, mida kasutatakse trauma või taastusravi eesmärgil (sh ortoosid, kargud, ratastool, ortopeedilised jalanõud, tugitallad, tugivööd, proteesid jms).
Hüvitatakse meditsiiniliselt näidustatud haiglaraviteenuste kulud tingimusel, et kindlustatu ööbib haiglas: näiteks konsultatsioonid, diagnostilised uuringud, kirurgiline ravi, intensiivravi, plaanilised ja erakorralised operatsioonid (sh onkoloogiliste haigustega seotud), haiglas välja kirjutatud ja kasutatavate ravimite ja abivahendite kulud, voodipäevatasud ja privaatpalati teenused. Haiglaravi tuleb Ifiga eelnevalt kooskõlastada.
Hüvitatakse vaktsiini, vaktsineerimistasude ja vaktsineerimistõendi maksumuse kulud.
Hüvitatakse arsti välja kirjutatud ja Euroopa Liidu ravimiregistris registreeritud retseptiravimite, samuti apteegis retsepti alusel valmistatud ravimite kulud.
Hüvitatakse arsti välja kirjutatud ja Euroopa Liidu ravimiregistris registreeritud retseptiravimite, samuti apteegis retsepti alusel valmistatud ravimite kulud; käsimüügiravimite (ehk retseptita ravimite) ning Euroopa Liidu ravimiregistris registreeritud ja apteegist ostetud vitamiinide ja toidulisandite kulud.
Hüvitatakse järgmiste hambaraviteenuste kulud: suuhügieeni teenused (sh soodapesu, pärlipesu ja hambakivi eemaldamine), nõustamine, hambaravi, sh kaariese ravi, juureravi, parodontoloogia, ortodontia, proteesimine, kroonid, hammaste implantaadid (sh portselanist), samuti proteeside, kroonide ja implantaatide järelhooldus, hamba taastamine laboris valmistatud keraamilise või metallist täiteainega (nt inlay, onlay või overlay), fassettide ja kapede paigaldamine, raviks vajalikud süstid, röntgen, hamba eemaldamine ja anesteesia, hambakirurgia, sh hammaste ja lõualuude või lõualuuhaiguste kirurgiline ravi ja sellega seotud teenused.
Hüvitatakse ootamatu ja äkilise õnnetuse (olmeõnnetus, löök näkku ja kukkumine) tagajärjel tekkinud igeme- ja hambakahjustuste raviga seotud hambaraviteenuste kulud: hambaarsti konsultatsioon, raviplaani koostamine, hambaravi (sh hamba väljatõmbamine), suuhügieeni teenused (sh soodapesu, pärlipesu ja hambakivi eemaldamine), hambakirurgia, röntgen, anesteesia, ortodontia teenused, proteesimine, hambakroonid, implantaadid, hamba taastamine laboris valmistatud keraamilise või metallist täiteainega (nt inlay, onlay või overlay), portselanist implantaatide paigaldamine. If ei hüvita hambaraviteenuse kulu, mis ei ole tingitud traumast.
Hüvitatakse arsti või optometristi retseptiga välja kirjutatud prillide või kontaktläätsede soetamise, samuti prillide parandamise või prilliklaaside asendamise kulud. Prillide või kontaktläätsede ostmise kulud hüvitatakse ainult juhul, kui ost on tehtud Eestis, Lätis või Leedus registreeritud optikakaupluses või apteegis.
Hüvitatakse tervishoiukulud, mis on seotud arsti määratud taastusraviga haiguse või vigastuse järel, seda tingimusel, et kindlustatud isikut raviti haigla statsionaarses osakonnas ja taastusravi algas 90 päeva jooksul peale haiglaravi lõpetamist. Samuti hüvitatakse taastusravi ajal majutuse ja toitlustusega seotud kulud, kui need on lisatud haigla taastusraviteenuste arvele. Selle kaitse alusel hüvitatakse ainult ühe kindlustusjuhtumi kulud ühe kindlustusperioodi kohta. Taastusravi haiglas tuleb eelnevalt Ifiga kooskõlastada.
Hüvitatakse sünnitusega seotud meditsiiniteenuste kulud, sh kindlustatud sünnitaja keisrilõige ja sünnitusvalude leevendamine; kindlustatud sünnitaja ja sündiva lapse kindlustatud vanema mugavusteenused (nt perepalat). Hüvitise saamiseks tuleb esitada tervishoiukulu dokument ja lapse sünnitunnistus.
Hüvitatakse jalaveenioperatsioonid ja sellega seotud haiglaravi, skleroteraapia ning arsti väljakirjutatud tugisukkade ja -põlvikutega seotud tervishoiukulud. Veeniravi ja skleroteraapia tuleb eelnevalt Ifiga kooskõlastada.
Kriitiline haigus on kindlustatud isiku ootamatu ja ettenägematu raske haigus, mis on esimest korda ilmnenud kindlustusperioodi jooksul. Kriitiliste haiguste kindlustusjuhtumi korral maksab kindlustusandja hüvitist ühekordse maksena poliisil märgitud kindlustussumma ulatuses vastavalt Ifi kriitiliste haiguste tingimustele.
Hüvitatakse järgmiste tervishoiuteenustega seotud kulud ilma arsti saatekirjata: ambulatoorse taastusravi teenused (füsioteraapia, terapeutiline massaaž manuaalteraapiana, klassikaline, spordi- ja üldmassaaž (sh heaolumassaažid), vaakum-, krüo-, lümfi-, eesnäärme ja günekoloogiline massaaž, ravivõimlemine, raviujumine, logopeediline ravi ehk kõneravi ja müofunktsionaalne ravi, tervisekapsli teenused, meditsiinilised või ortopeedilised abivahendid, mida kasutatakse trauma või taastusravi eesmärgil). Vaimse tervisega seotud konsultatsioonid ja uuringud, mida teevad järgmised spetsialistid: vaimse tervise õde, psühholoog, psühhiaater või psühhoterapeut (sh pere- või paariteraapia), narkoloog, unespetsialist, toitumisterapeut (sh rasvumise ja ülekaalulisusega seotud terviseseisundid). Tervishoiuasutustes saadud homöopaatia konsultatsioon ja homöopaatilised preparaadid, samuti tervishoiuasutustes osutatav nõelravi, trihholoogi konsultatsioon ja protseduurid, immunoteraapia.
Iga kindlustuslepinguga on seotud täpsustavad kindlustustingimused, millest lähtume kahjude hüvitamisel kindlustusjuhtumi korral. Tutvuge kindlustustingimustes alati kindlustuse kaitsete, välistuste ja kindlustusjuhtumitega.
Tervisekindlustuse tingimused tööandjale THE-20231 (poliisidele, mis on välja antud enne 01.10.2025)
Tervisekindlustuse tingimused erakliendile THE-ER-20231 (poliisidele, mis on välja antud enne 01.10.2025)
Tervisekindlustuse teabedokument 2023/01 (poliisidele, mis on välja antud enne 01.10.2025)
Kindlustuse üldtingimused TG-20211 (poliisidele, mis on välja antud enne 13.05.2025)
Tervisekindlustuse tingimused tööandjale THE-20221 (poliisidele, mis on välja antud enne 07.11.2023)
Tervisekindlustuse teabedokument 2022/03 (poliisidele, mis on välja antud enne 07.11.2023)
Kindlustuse üldtingimused TG-20181 (kindlustuspoliisidele, mis on väljastatud enne 01.12.2021)
Kuidas If on Teile abiks
Tööandjale: hea teada
Teavitame kindlustatuid poliisi jõustumisest
Saadame SMS-i kõikidele töötajatele (ka neile, kes liituvad ettevõttega peale kindlustusperioodi algust) ja jagame infot kindlustusperioodi ning digitaalsete lahenduste kohta.
Juhendame töötajaid, kuidas kindlustust kasutada
Anname Teie töötajatele kogu vajaliku info kindlustustingimuste ja kahjude hüvitamise protsessi kohta.
Uurime, kuidas on töötajad kindlustusega rahul
Soovi korral viime töötajate seas läbi küsitluse, et teada saada, kuidas nad on rahul praeguste kindlustuskaitsete ja teenustega ning kas midagi võiks parendada.
Kindlustatud töötajate nimekirja on lihtne uuendada
Ei mingit liigset bürokraatiat – täitke poliisi muutmise vorm uuendamist vajavate andmete kohta ja teeme muudatused nimekirjas 2 tööpäeva jooksul.
Kindlustatute nimekirja uuendamine MTA registri kaudu
Saate vähendada administratiivset tööd, lubades meil uuendada kindlustatud töötajate nimekirja MTA töötamise registri kaudu automaatselt.
Ülevaade kindlustuse kasutamisest
Rohkem kui 50 töötajaga ettevõtetele võime koostada ülevaate kindlustuse terviseteenuste kasutamise kohta ning kuidas on see töötajatele abiks olnud.
Hea teada: kindlustatule
Kuidas kasutada tervisekindlustuse võimalusi?
e-Doktor – arstikonsultatsioonid veebis
Kui Teie tervisemured ei vaja füüsilist visiiti, on Ifi tervisekindlustuse e-Doktori teenus hea mugav võimalus konsulteerida arstiga veebis, saada tervisesoovitusi ning pikendada ravimiretsepte. e-Doktori teenust pakub Meliva Digikliinik, mis on avatud:
E–R kell 8–20
nädalavahetustel ja riigipühadel kell 9–16
Visiiditasu on 19.90 € ja see on täielikult kaetud Teie tervisekindlustuse poliisiga.
Tervisekindlustus, tööandja tervisekindlustus ja tööandja ravikindlustus – mis neil vahet on?
Tervisekindlustus, tööandja tervisekindlustus ja tööandja ravikindlustus on sarnase kindlustustoote erinevad nimed: nende puhul on tegemist riiklikku ravikindlustust täiendava tööandja vabatahtliku tervisekindlustusega, mis
võimaldab töötajal pääseda kiiremini eriarsti juurde ja vähendada seega töölt puudumisi – olulised küsimused töötajale nii tervise kui ka moraali vaates;
aitab katta ka tervisekontrolli kulud, et võimalikud haigused saaksid kiirelt tuvastatud;
näitab tööandja hoolivust töötajate ja nende tervise suhtes.
Kuidas arvutatakse kindlustusmakset, kui kindlustusperioodi jooksul on muutunud kindlustatute arv?
Tervisekindlustuse maksed on kuupõhised, st tehes ükskõik millisel jooksva kuu päeval muudatusi kindlustatud töötajate nimekirjas, tuleb tasuda terve kuu makse. Näiteks kui ettevõttega liitub uus töötaja 10. septembril ning lisate ta kindlustatute nimekirja 15. septembril, arvestame kindlustusmakse kogu septembrikuu eest.
Milline on nende töötajate kindlustussumma, kes on liitunud kollektiiviga kindlustusperioodi vältel ja saanud kindlustuse hiljem?
Kui kindlustusperioodi vältel on Teil tööle asunud uusi inimesi ja lisate nad kindlustatud töötajate nimekirja, siis nende kindlustuslimiidid on kõikide kaitsete puhul sama suured kui teistel kolleegidel. Kindlustussumma ei ole seotud töötatud kuudega, vaid kehtib kogu kindlustusperioodiks.
Sügisesel viljakoristamise ajal juhtus Järvamaal kombainiga õnnetus — halva nähtavuse tõttu sõitis kombain põllul vastu elektriposti, mis murdus ja kukkus masinale peale. Õnnetuse tagajärjed oleksid võinud olla aga hoopis hullemad ...
Kauplustes võib juhtuda nii mõndagi ootamatut – veeavarii, tulekahju, õnnetused klientidega, kuid ka vargused. Toome artiklis ühe kliendi loo, kelle kauplusesse tungis varas sisse vaid sekunditega. Loe alljärgnevalt, kuidas lugu lõppes.
Kui kortermajas toimub näiteks veeavarii või tuleõnnetus, ootavad korteriomanikud ühistu juhatuselt probleemi kiiret lahendamist. Suurepärane, kui ühistul on olemas kindlustus või piisav remondifond. Ilma selleta on olukord leebelt öeldes nigel. Kindlustus maksab ühe korteri kohta vähem kui üks euro kuus ja on selliste õnnetuste puhul suureks abiks.
Töötajate hea tervis on ettevõtte konkurentsieelis
Eesti tööjõud vananeb ning töötajate keskmine vanus liigub 40–45 eluaasta vahele – selles eas aga terviseriskid juba sagenevad ja vajavad rohkem tähelepanu. Samal ajal tunnetame aina enam, et riiklikult rahastatud tervishoius on järjekorrad pikad ja teenuste mahust ei piisa. Sellises olukorras kujutab tervisekindlustus endast tööandja teadlikku investeeringut töötajate heaolusse ja ettevõtte tulevikku.
5 põhjust, miks Teie ettevõtte töötajad vajavad tervisekindlustust
Riiklik ravikindlustus on väärtuslik turvavõrk, mis tagab kindlustatule esmased tervishoiuteenused ning haiguse või vigastuse korral ravi kliinikutes ja haiglates. Tööandja pakutav tervisekindlustus on sellele hea täiendus, mis teeb arstiabi töötajatele paremini kättesaadavaks.
Kui oluline on töötajatele tööandja tervisekindlustus?
Heade töötajate leidmisel ja hoidmisel pole tänapäeval oluline mitte ainult palk, vaid ka mitmesugused hüved, mida ettevõte oma töötajatele pakub. Milliseid boonuseid head töötajad kõige rohkem hindavad?